Comment installer un moniteur sans trous VESA ?

L'installation d'un écran peut considérablement améliorer l'ergonomie et la productivité de votre espace de travail. Cependant, tous les écrans ne sont pas équipés de fixations VESA, ce qui peut compliquer la recherche d'une solution de montage adaptée. Heureusement, il existe des méthodes alternatives permettant de fixer un écran.support d'écranSans fixation VESA. Dans cet article, nous explorons des solutions créatives pour vous aider à optimiser le positionnement de votre écran et à tirer le meilleur parti de votre espace de travail.

adaptateur de moniteur

Utilisez unSupport adaptateur pour moniteur:

L'une des solutions les plus courantes pour fixer un écran sans fixation VESA consiste à utiliser un support adaptateur. Ces supports sont spécialement conçus pour se fixer à l'arrière de votre écran, créant ainsi une surface de montage compatible VESA. Le support adaptateur comporte généralement plusieurs trous ou fentes alignés sur la norme VESA, vous permettant d'utiliser différents types de fixations.bras de moniteurou des supports muraux. Assurez-vous que le support adaptateur choisi est compatible avec les dimensions et le poids de votre moniteur.

Support adaptateur

Fixation murale avec bras pivotant ou bras articulé :

Si votre moniteur ne possède pas de trous VESA mais que vous préférez une fixation murale, envisagez d'utiliser un bras pivotant ou un bras articulé.supports pour écransCe support peut être fixé au mur puis ajusté pour maintenir votre écran en toute sécurité. Privilégiez un modèle doté de fixations ou de pinces réglables, adaptées à la forme et à la taille de votre écran. Cette solution vous permet d'obtenir l'angle de vision souhaité et s'avère particulièrement pratique dans les petits espaces où une installation sur un bureau est impossible.

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Options de montage sur bureau :

Pour fixer un écran sur un bureau sans trous VESA, plusieurs solutions s'offrent à vous :

a. Serre-joint ou œilletSupports pour écransCertains supports d'écran utilisent un système de pince en C ou d'œillet pour fixer l'écran au bureau. Ces supports sont généralement dotés de bras ou de fixations réglables compatibles avec différentes tailles d'écran. En fixant le support au bord de votre bureau à l'aide d'une pince en C ou d'un œillet, vous obtenez une installation stable et sécurisée sans avoir besoin des fixations VESA.

b. Supports adhésifs : Une autre solution innovante consiste à utiliser des supports adhésifs spécialement conçus pour les moniteurs sans fixation VESA. Ces supports se fixent à l’arrière du moniteur grâce à de puissants adhésifs. Une fois en place, ils offrent une plateforme stable pour installer le moniteur sur un support rigide.bras ou support pour écranVeillez à choisir un support adhésif compatible avec le poids de votre moniteur et à préparer correctement la surface pour garantir une adhérence optimale.

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Solutions à faire soi-même :

Si vous vous sentez particulièrement bricoleur, vous pouvez explorer les options de bricolage pourmonter un moniteurSans fixation VESA, cette solution peut impliquer l'utilisation de supports sur mesure, de cadres en bois ou d'autres solutions créatives pour créer une surface de montage adaptée. Toutefois, il est important de faire preuve de prudence et de s'assurer que toute solution de bricolage garantit la stabilité et la sécurité de votre installation.

Conclusion:

 

Bien que les trous VESA soient la norme pourmoniteurs de montageTous les écrans ne sont pas équipés de fixations VESA. Heureusement, plusieurs solutions ingénieuses permettent de fixer un moniteur sans trous VESA : supports adaptateurs, supports muraux avec bras pivotants ou articulés, fixations à pince ou à œillet, fixations adhésives, et même des solutions à faire soi-même. Ces alternatives vous permettent d'aménager un espace de travail ergonomique et fonctionnel, en positionnant votre moniteur de manière optimale pour un confort et une productivité accrus. Veillez à choisir une solution compatible avec le modèle et le poids de votre moniteur.

 

Date de publication : 8 décembre 2023

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